Эвелина * предлагает Вам запомнить сайт «ЖеЖ»
Вы хотите запомнить сайт «ЖеЖ»?
Да Нет
×
Прогноз погоды

ЖИВОЙ, ЕЩЕ ЖИВЕЕ. РЕАЛЬНЫЕ СТРАТЕГИИ КАК БЫТЬ ЖИВЫМ

Поиск по блогу

Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски

развернуть
Трудовое законодательство в США или Отпуск и увольнение по-американски

Знаете ли вы, что в США закон НЕ обязывает предоставлять сотрудникам отпуск, тем более оплачиваемый? А знаете ли вы, до скольки длится рабочий день в этой стране? Почему в США можно уволить сотрудника без объяснения причин?

Американское трудовое законодательство разительно отличается не только от российского, но и европейского. Вот лишь некоторые удивительные для нас особенности:


1. Закон НЕ обязывает работодателей предоставлять сотрудникам обеденный перерыв.

Как правило, в компаниях предусмотрены только небольшие перерывы в течение 5-20 мин на перекусы. Они входят в оплачиваемые часы. В результате рабочий день длится с 8.00 до 16.00 или с 9.00 до 17.00. Некоторые работодатели включают в рабочий день 30 мин на обед, но они тогда не оплачиваются (рабочий день продлевается на полчаса).
Возможно, поэтому в фильмах показывают американцев, которые перекусывают на ходу или прямо на ступеньках рядом со своим офисом что-то купленное в ближайшей палатке на колесах - у них просто нет времени добежать до кафе и съесть бизнес-ланч с первым и вторым, а уж тем более с салатом и компотом.

2. В США нет такого понятия как декретный отпуск.

Согласно Акту об уходе по семейным и медицинским обстоятельствам (the Family and Medical Leave Act), сотрудник, проработавший не менее года в одной компании, имеет право взять 12 недель неоплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами, тяжелой болезнью и другими сложными семейными обстоятельствами (например, болезнью близкого родственника).

Вот почему американки так часто рожают чуть ли не на рабочем месте, предпочитая работать до последнего в офисе, а 12 недель побыть с новорожденным, чтобы потом вновь выйти на работу! Об оплате этих 3х месяцев речи даже не идет!
Когда один экспат-американец, с которым мне довелось поработать, узнал, что в России есть такое понятие как декретный отпуск, который к тому же может длится 3 года, он был в полнейшем недоумении. Еще больший шок у него вызвала информация, что декретница получает денежное пособие за "то, что она не работает, а сидит дома!"

3. В США нет понятия ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставление которого регулировалось бы законом.

Отпуск предоставляется исключительно на усмотрение каждого работодателя. На практике получается, что вы можете расчитывать разве что на 1-недельный отпуск после нескольких лет работы в одной компании. Первые годы после колледжа сотрудники даже не заикаются о возможности брать отпуск.

Во многих компаниях 2-недельный отпуск вы можете заслужить, проработав в компании 10 лет и более. Отпуск при этом не оплачивается, и по сути сотрудникам и так не выгодно долго отдыхать.

4. Праздничные дни НЕ оплачиваются.

Исключением является часть государственных служащих. Поэтому чаще американцы предпочитают работать в праздничные дни. Разве что на День благодарения и Рождество жертвуют зарплатой ради возможности побыть в семейном кругу.

5. Многие офисные работники могут быть уволены без объяснения причины на законных основаниях.

В США все сотрудники делятся на две категории: exempt employees (сотрудники с ненормированным графиком работы или так называемые независимые подрядчики) и non-exempt employees (сотрудники с нормированным графиком).

К первой категории (exempt employees) относятся практически все "белые воротнички" - офисные работники от бухгалтера до топ-менеджера. Предполагается, что работодатель платит подобному сотруднику за умственный труд, который сотрудник предоставляет компании, как услугу. Поэтому у таких работников ненормированный график работы и сверхурочные им никогда не оплачиваются.

В реальности наличие такой категории сотрудников вылилось в то, что подавляющее большинство американцев-офисных работников работают больше всех среди развитых стран мира. Даже больше, чем японцы, у которых между прочим есть специальный термин, обозначающий смерть от переутомления на рабочем месте ("кароши").

Интересен также тот факт, что с такими сотрудниками (exempt employees), как правило, заключается соглашение (Employment At-Will), а не бессрочный трудовой договор, как принято в России. Это означает, что он может быть уволен по желанию его руководства, то есть без видимых причин в любой момент, без каких-либо предварительных уведомлений и выходных пособий. Однако согласно такому соглашению и сотрудник может уйти из компании без особых объяснений в любой момент.

Как ни крути, по перечисленным выше пунктам сотрудники европейских стран и России гораздо более защищены законом, чем американцы.

Причина этому, на мой взгляд, следующая. В то время, как в Европе в первой половине 20 века активно развивалось профсоюзное движение, в Америке корпорации вели ожесточенную борьбу с профсоюзами, чтобы не допустить укрепления их власти. В результате, благодаря серьезному лоббированию со стороны представителей бизнеса в политических кругах, был принят закон об уголовной ответственности за требования повышения зарплаты со стороны профсоюзов, а также закон, обязывающий профсоюзы предупреждать о любом митинге за 60 дней до дня его проведения. В результате сейчас в профсоюзах состоят всего лишь 8-10% работников.

Однако есть в США гораздо более прогрессивные моменты в плане трудовых отношений, до которых нам еще расти и расти.
Например, здесь эффективно работают законы по борьбе с дискриминацией. Каждой компании (с численностью более 50 человек) необходимо предоставлять отчетность на ежегодной основе с указанием количества мужчин и женщин, представителей разных рас среди сотрудников. Если у компании образуется значительный перевес в сторону того или иного пола или расы, это вызывет серьезные вопросы со стороны проверяющих органов.

Также в США есть хорошо отлаженные процедуры, защищающие от дискриминации работников в возрасте за 40 лет. Каждая компания должна предоставлять на ежегодной основе информацию о всех уволенных сотрудниках в возрасте 40 лет и старше с основательным объяснением причины увольнения.

В России мы только начинаем делать маленькие шаги в направлении борьбы с дискриминацией. Хотя до сих пор встречается немало объявлений о поиске сотрудников, содержащих дискриминационные требования (возраст, пол). Да и на собеседованиях запросто спрашивают, не планирует ли соискательница в ближайшее время замуж и завести детей и даже вслух делаются выводы, что в таком случае ей будет не до работы! В США вопросы касательно религии, семейного положения и состояния здоровья под строжайшим табу.

Однако на собеседованиях очень часто просят идентифицировать вашу расовую принадлежность. Это нужно работодателю не из праздного любопытства, а по требованию закона: компания должна отчитаться после каждого проведенного конкурса на открытую вакансию, какое количество резюме было подано представителями каждой расы и сколько в результате этих представителей было принято на работу.

Например, если было подано 50 резюме афроамериканцами и 50 резюме - белыми, то так называемый Selection Rate (процент принятых) у обоих рас должен быть тоже одинаковым: например, принято 5% белых и 5% афроамериканцев от всего количества поданых резюме.

Источник CareerUp.hostenko.com


Источник →

Ключевые слова: закон, общество, отдых, работа, США
Опубликовано 08.11.2018 в 22:00
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Комментарии

Показать предыдущие комментарии (показано %s из %s)
Показать новые комментарии
Комментарии Facebook
Как избавиться от запаха старости

Как избавиться от запаха старости

20 мар, 20:01
+43 8
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Знатный троллинг от Тургенева

Знатный троллинг от Тургенева

23 мар, 00:00
+29 1
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Команда Порошенко в диком уж…

Команда Порошенко в диком ужасе и панике

24 мар, 10:00
+20 13
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
The Popular Mechanics:

The Popular Mechanics:

26 мар, 15:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Светлое будущее России, возв…

Светлое будущее России, возвращение ПОПС и маленькая доля «Теслы»

26 мар, 14:31
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Минутка юмора

Минутка юмора

26 мар, 14:00
+2 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
"Русское расследование" в СШ…

"Русское расследование" в США закончилось. Стартует "украингейт"

26 мар, 13:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
"Вы совсем спятили?!?!!": Бе…

"Вы совсем спятили?!?!!": Безруков эмоционально обратился к противникам храма в Екатеринбурге

26 мар, 12:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Беспилотные грузовики в Петербурге

Беспилотные грузовики в Петербурге

26 мар, 11:02
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Александр Роджерс: «Голландс…

Александр Роджерс: «Голландская болезнь» экономики — как её победили в России

26 мар, 11:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Экс-сотрудник СБУ назвал при…

Экс-сотрудник СБУ назвал причастных к крушению Boeing на Украине

26 мар, 10:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Россия – шестое место в мире…

Россия – шестое место в мире по ВВП (ППС), четвертое – по промышленности

26 мар, 09:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
ЛУЧШЕЕ СЕГОДНЯ
Сталин решал проблемы быстро, спокойно и эффективно. Ковпак рассказывает случай

Сталин решал проблемы быстро, спокойно и эффективно. Ковпак рассказывает случай

Почерпнул в одном из комментариев на один из постов чудесное свидельство. Реальная встреча, реальный диалог, реальный случай, не выдуманный Солженициным или Р

25 мар, 23:30
+12 3
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
САМОЕ СВЕЖЕЕ.БУДЬТЕ ПЕРВЫМ КОММЕНТАТОРОМ!
The Popular Mechanics:

The Popular Mechanics:

Российскую «Торпеду апокалипсиса» остановить почти невозможно и трудно перехватить Послание президента России Владимира Путина привлекло особое внимание инос

26 мар, 15:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0

Последние комментарии

sobirov.34@mail.ru Sobirov
Сехандур Хайон
ну и старьё!
Сехандур Хайон Лучшие научно- фантастические книги всех времен. Что добавим в список?
Владимир Астафуров
Написал бредятину дебил. А народ верит.
Владимир Астафуров Миф об "отце русской демократии" Андрее Сахарове
Русский Партизан
Русский Партизан
Валерий Мироненко
Сергей Синельников
Сергей
Информационный голод.
Сергей Эксперимент семейного психолога...
Tatyana Pavlova (Павлова)
Его укроет "умник" Лукашенко. Они друзья.
Tatyana Pavlova (Павлова) Команда Порошенко в диком ужасе и панике
Сергей Иовенко
НОВЫЕ ТЕМЫ
The Popular Mechanics:
26 мар, 15:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Светлое будущее России, возвращение ПОПС и маленькая доля «Теслы»
26 мар, 14:31
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Минутка юмора
26 мар, 14:00
+2 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
"Русское расследование" в США закончилось. Стартует "украингейт"
26 мар, 13:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
"Вы совсем спятили?!?!!": Безруков эмоционально обратился к противникам храма в Екатеринбурге
26 мар, 12:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Беспилотные грузовики в Петербурге
26 мар, 11:02
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Александр Роджерс: «Голландская болезнь» экономики — как её победили в России
26 мар, 11:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Экс-сотрудник СБУ назвал причастных к крушению Boeing на Украине
26 мар, 10:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Россия – шестое место в мире по ВВП (ППС), четвертое – по промышленности
26 мар, 09:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
«З глузду з’їхав, чи шо»?
26 мар, 07:00
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Удивительные приключения солдата Жоры
26 мар, 02:02
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Загадка про Змея Горыныча и Илью Муромца
26 мар, 01:11
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Что публикуют в соцсетях люди с низкой самооценкой
26 мар, 00:50
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Великий пост-2019
26 мар, 00:06
0 0
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Лучшие научно- фантастические книги всех времен. Что добавим в список?
25 мар, 23:50
0 1
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Как избавиться от запаха старости

Как избавиться от запаха старости

20 мар, 20:01
+43 8
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Знатный троллинг от Тургенева

Знатный троллинг от Тургенева

23 мар, 00:00
+29 1
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Команда Порошенко в диком уж…

Команда Порошенко в диком ужасе и панике

24 мар, 10:00
+20 13
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Сталин решал проблемы быстро…

Сталин решал проблемы быстро, спокойно и эффективно. Ковпак рассказывает случай

25 мар, 23:30
+12 3
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Лучшие научно- фантастически…

Лучшие научно- фантастические книги всех времен. Что добавим в список?

25 мар, 23:50
0 1
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Миф об "отце русской демокра…

Миф об "отце русской демократии" Андрее Сахарове

12 окт 17, 21:00
+91 112
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Как избавиться от запаха старости

Как избавиться от запаха старости

20 мар, 20:01
+43 8
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Знатный троллинг от Тургенева

Знатный троллинг от Тургенева

23 мар, 00:00
+29 1
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0
Команда Порошенко в диком уж…

Команда Порошенко в диком ужасе и панике

24 мар, 10:00
+20 13
Статистика 1
Показы: 1 Охват: 0 Прочтений: 0